在黑龙江省泥河水库管理处办公楼前，“六创”文化墙格外醒目。同样，在管理处的每一个角落，都镌刻着一段不平凡的历史，展现着不同的“六创”精神。从荒滩筑坝到现代化水利枢纽，泥河水库的发展历程又何尝不是一部水利建设的奋斗史，更是一部以文化基因赋能高质量发展的创新史，成为泥河人迎难而上、拼搏进取的精神动力。

泥河精神的传承与创新。泥河水库始建于1958年，面对交通不利、物资匮乏的艰苦条件，第一代建设者以"敢教日月换新天"的豪情，用肩挑手扛的方式筑起了这座利民工程。几十年风雨兼程，"献身、负责、求实"的水利精神早已融入泥河人的血脉，成为代代相传的文化基因。新时代赋予泥河精神新的内涵。"六创"文化既是对传统水利精神的传承，也是对未来转企改制的开拓，为泥河水库未来发展提供了不竭动力。无论是防汛抗旱的紧要关头，还是科技创新的攻坚时刻，"六创"文化都将会是泥河人未来砥砺前行的强大精神支柱，泥河人用实际行动诠释着"六创"文化的深刻内涵。

"六创"文化在实践中的生动体现。以“六创”文化理念统领主责主业，管理处各项工作别开生面。2024年，泥河水库水利工程基础设施项目投资73.98万元，当年开工、当年竣工、当年投入使用，完成年度水毁项目维修，彰显抓建设、强管理、蓄势赋能的势头良好、脉搏强劲。历时104天泄洪三次2.23亿m³，科学调配水资源，力护水库自身及下游人民群众生命财产安全。在泥河流域干旱的情况下，实现全年农业供水3948万m³，保证两地供水需求。这种担当精神，正是“创生立根强企”精神内涵的生动写照。通过精细化管理和科学调度，泥河水库连续多年安全度汛，成为区域防汛抗旱的中流砥柱。

以“六创”文化理念引领改革思路，战略体现民生温度。按照省建投集团、省水投集团事业改革要求，泥河水库管理处党委班子不等不靠，主动出击，摸清人员、资产、历史遗留等问题，运用“创建立根强企治理方略”稳步推进转企改制。通过深入剖析泥河水库改革利弊，消除职工恐慌压力，把握和处理好涉及改革的各项矛盾，从职工利益出发谋划改革思路、提出改革举措。把牢进一步全面深化改革的新发展理念，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向。

以“六创”文化理念引领转型创新，构建泥河水库新业态。紧紧围绕“谋融投建管营”全产业链一体化，直面问题，破解难题，把产业转型作为泥河水库发展新质生产力的重中之重。创新谋划泥河水库渔业发展思路，坚持环保与养殖并重，生态保护和经济效益双赢。谋划创新生产、生活、生态“三融合”，立足“创新立根强企战略思维”，科学制订“一库一策”渔业生产方案，建立“以渔养水，以水养鱼”的生态养护模式，与水产研究所开展水面养殖规划研究，尝试名特优品种的投放，到农科院进行水库淤泥的土质化验，到制肥企业参观学习，开展有机肥料生产的前期调研。通过融合创新，致力聚势突破，让优势更优、特色更特、强项更强。展望未来，泥河水库管理处将继续以"六创"文化理念为引领，在智慧水利、生态养殖等方面持续发力。通过深化文化赋能，推动管理创新、技术创新和模式创新，积极打造与水投集团一脉相承、具有时代精神和泥河水库特色的企业文化品牌，推动泥河水库不断向前发展，为集团高质量发展谱写新篇章。