日前，省水投集团党委副书记、省水利水电勘测设计研究院纪委书记孙福德对设计院人事处、财务审计处、科技信息处等关键部门，就主题教育推进情况、能力作风建设“工作落实年”活动开展情况以及支部党建工作情况开展调研，并围绕如何“提高能力素质 更好胜任工作岗位”进行集体谈话。院党委办公室、纪检部门相关人员陪同调研。

会上，孙福德对部门领导班子能够以饱满的精神状态和勤勉敬业的工作姿态圆满完成各项工作给予高度赞扬，并勉励干部职工要继续保持良好的工作作风、提高能力素质，为持续推进高质量发展贡献力量。

孙福德指出，2022年，设计院在水投集团的领导下，抢抓“十四五”高质量发展战略机遇期，大力实施改革发展“123456”战略，超额完成年度工作任务，成绩可圈可点，凝聚了大家辛勤付出。

孙福德强调，工作中要持续做好以下几个方面：一是要有良好的思想政治理论水平。个人的成熟最重要的是政治成熟，理论成熟是政治成熟的基础。要持续加强理论武装，始终坚定理想信念，明确政治方向、遵守政治原则、珍惜政治生命，工作中做到“讲学习、讲政治、讲正气”，对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企干部标准，把思想统一到干事创业上，把精神集中在改革发展上，把功夫下在攻坚克难上。二是要有勤勉对待事业的诚心。要站在历史的角度，辩证的看待设计院发展中的短板与优势，立足新目标新任务，主动转思想、转观念、转作风，把自身工作融入本岗位、本部门和全院工作大局，纳入集团发展整体利益中去考量，勤勉做事、勇于改革，立足设计院在集团及全省水利发展的功能定位，为保障龙江水利安全、实现“千亿建投”战略目标贡献力量。三是要具备良好的工作心态。内因是决定事物前进方向的主要动力，只有具备相应的心理素质，才有成功达到目标的可能。工作中要做到“正视自身”和“破除自身”，要充分的认识和了解自身能力与岗位适应度，以永无止境的工作韧性在研究新情况、解决新问题、创造新经验中不断调整自己、改变自己、突破自己，以开拓创新的意识、豁达包容的心态、强大的精神毅力积极正能量地投入各项工作中。四是注重工作能力和工作方法的提升。工作中不能把不会当理由，把不做视为理所当然，要在专业知识水平、组织协调能力、团结协作能力、辩证思维能力、文字综合能力等方面不断精进以适应岗位需求。要强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，始终心存敬畏做到不放纵、不越轨、不逾矩，自觉规范工作圈、净化生活圈、管住亲友圈，注重培养健康生活情趣。要在工作方式方法上持续优化，努力做到明确岗位要求、抓住工作重点、注重流程细节、重视总结复盘、把握沟通技巧，以更加全面的工作能力、科学的工作方式打造优质的工作环境和工作质效。

会上，孙福德结合自身多年来工作经验，就工作中如何树立大局观、如何做到守纪律讲规矩、如何融入群众尊重群众、如何提升学习质效、如何创造性的开展工作等方面与干部职工进行深度交流。