8月23日，水投集团举行集团改革发展部副部长岗位内部竞争性选聘面试工作。集团党委副书记、副董事长、总经理于宁出席会议并担任主考官。集团党委副书记孙福德、总会计师李红梅、副总经理宋克男，党委组织部（人力资源部）部长朱军担任评委。于宁主持面试会议。

日前，水投集团发出竞聘公告，通过报名和资格审查，最终确定符合改革发展部副部长岗位报名条件的人选。面试环节分演讲和结构化面试两个内容，参竞人员分别从个人情况、工作业绩、竞聘优势、对竞聘岗位的工作设想等方面进行竞聘陈述，抽取题签进行作答。评委根据人选的竞职演讲和面试答题情况，对竞聘人选进行测评评分，并计算出人选的总得分。

本次内部竞聘旨在通过竞岗，增强全体员工的竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动实施集团高质量发展人才强企战略，提升人才资源质量与效能。

面试结束后，被确定岗位人选的人员将按照干部选拔任用相关规定履行任职程序。