10月18日，省建投集团党委副书记、工会主席李曜盛一行来到水投集团省水利设计院，就干部、人事管理和职称评聘等工作开展调研。建投集团总经理助理、党委组织部部长、人力资源部总经理王彬，党委组织部副部长尤海英，人力资源部副总经理闫巍；水利设计院党委负责人王浩民，行政负责人周光涛，纪委书记孙福德，副院长王志兴，总工程师曹波出席调研座谈会。建投集团党委组织部、人力资源部，设计院人事处相关人员参加调研座谈会。

座谈会上，王浩民围绕设计院基本情况、亟待解决的主要问题等进行汇报，详细介绍了设计院机构设置、领导班子配备、职称评聘等相关情况。设计院领导班子成员及人事处相关人员围绕干部队伍配置、职称评聘、人才招聘等问题进行发言。

李曜盛一行针对上述问题进行详细解答，提出相关建议，并表示将全力支持并帮助协调解决设计院干部人才队伍建设中的相关问题。同时针对急需解决的问题，李曜盛指出，一要坚持以政治建设为统领。从加强理想信念的教育上建强干部队伍建设，注重正向引导，弘扬社会主义核心价值观，深入推进思想政治建设引领人才队伍发展。二要坚持问题导向，破解难题要善于发现问题、敢于正视问题、科学分析问题、深入研究问题，破解干部人事工作中的难题。针对事转企改制政策制约，要深入细致研究好相关政策，在政策范围内努力寻找破解问题的办法，积极主动推动干部队伍配置和职称评聘工作的开展。三要坚持以改革为牵动，推动高质量发展，坚定改革的信念和决心不动摇，把体制机制改到位，研究事转企后的人员稳定问题，制定更加吸引人才和留住人才的相关政策，营造出更好的人才发展环境，使事业发展和人才成长形成双向互动的良好态势，让干部职工看到发展的希望，切实推进水利设计院事业高质量发展。