5月9日，建投集团党委副书记、职工董事、工会主席李曜盛一行来到水投集团桃山水库管理处，就事转企改革工作开展调研并讲授专题党课。建投集团总经理助理、党委组织部部长、人力资源部总经理王彬；水投集团党委副书记、副董事长、总经理于宁，党委副书记孙福德；桃山水库管理处党委书记、处长王长春；建投集团党委组织部、人力资源部相关人员参加调研。

李曜盛一行深入桃山水库工程枢纽区，实地查看了桃山水库大坝、溢洪道和输水洞启闭室，现场检查了水库安全运行情况，详细了解了水库库容、工程安全、水情调度、灌溉供水等情况。

座谈会上，李曜盛强调了此次调研的目的，听取了桃山水库管理处事转企改革工作进展以及工作中存在的问题等情况的详细汇报，并结合推进建投集团13家事业单位转企改革工作，讲授了题为《学习好领悟好运用好“六个坚持”》的专题党课。

李曜盛指出，一要坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的根和魂，要将党的领导贯穿工作始终，加强党的政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，无论深化改革还是促进发展，都要坚持党的领导、都要做到讲政治，从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二要加强组织建设。要加强基层党组织建设，让党旗高高飘扬在项目建设一线和水资源管理一线，关键时刻党员能站得出来、冲得上去，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，体现到全心全意为人民服务上，体现到工作成效上。三要抓好干部人才工作。要不断提升、不断盘活现有人才，最大化调动和激发职工工作积极性。要出台相应政策，更加合理配置人才、释放人才活力。四要做好宣传思想文化工作。思想是行动的先锋，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，统一思想、统一意志、统一行动，凝聚共识、凝聚力量，传承和弘扬好中国共产党人的精神谱系、民族精神和集团核心价值观以及企业精神。五要抓好纪律和廉政建设。要有精神、在状态、善作为、敢担当，要善于干成事，时刻紧绷廉政建设这根弦，无论哪个岗位都要知敬畏、守底线。六要加强制度建设。要在工作中建立体系和标准，形成制度化，进一步提高工作水平，进一步提高各环节的工作质量和效率，打造系统化、标准化、规范化、制度化、科学化的工作体系。

李曜盛强调，要坚定不移深化改革，坚持守正创新，针对事转企改革工作，要坚持系统观念，研究透彻事转企改革政策和水库管理政策，坚持一事一议、先易后难、先急后缓、蹄疾步稳的原则推进事转企改革工作。集团各级党组织要严格履行“第一责任人”责任，认真落实“一岗双责”制度，按照“四个体系”推进各项工作的落实，要把“四个体系”落实到各项工作全过程。上下同欲者胜，要以共同目标凝聚队伍，打造最有使命感、最有打赢能力的大型现代化国有企业干部队伍，用使命感考核、用打赢能力量才，实现用高质量党建引领集团高质量发展，为推进中国式现代化建设龙江新篇章贡献建投力量。