3月5日下午，水投集团提职干部组织谈话暨廉政谈话会议召开。集团党委书记、董事长戴春胜出席会议并讲话。干部任前谈话是党内一项重要的制度安排，是落实全面从严治党要求，进一加强对领导干部教育管理监督的重要抓手，其目的在于提醒在前、教育在先，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。集团党委副书记、副董事长、总经理于宁出席会议。集团党委委员、纪委书记张述新主持会议。

会上，张述新作提职干部任前廉政谈话。集团党委组织部（人力资源部）副部长潘枫宣读任职情况，选任、内部竞争性选聘人员进行表态发言。

戴春胜在讲话中指出，集团所有党员干部特别是新任职的领导干部要自觉加强党性修养，要坚定维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。要牢记“国之大者”，找准水利工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，推动党中央、省委省政府的决策部署在水利项目建设上落实落地，做到胸中有责、肩上有责、眼中有责。戴春胜强调，要勇于担当，勤奋有为。有为才有位，有位必有为。能不能敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄”，起而行之、勇挑重担；就是要“逢山开路、遇水搭桥”，勇于开拓、不懈进取；就是要“明知山有虎、偏向虎山行”，成为真正带领职工攻坚克难的主心骨。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢赢难而上，面对危机敢挺身而出，面对歪风邪气敢坚决斗争。要把担当和斗争精神作为必备基本素养，要以无私的品格和无畏的勇气敢于直面问题、直面矛盾。戴春胜指出，要增强能力，适应岗位。新的形势、新的职位，意味着要承担更重的任务，面临更大的挑战。要紧密结合工作实际，加快提高自身综合素质，全面适应岗位需要，更好地肩负起工作使命。要锤炼战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维，增强对工作的原则性、预见性和创造性，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。希望你们担起重任，深入细致地研究职能任务，健全工作机制，明确工作流程，逐人确定职责分工和目标，实现高效运转。戴春胜强调，要强化自我监督，严守政治纪律和政治规矩，带头遵守践行廉洁自律规定，在大是大非面前，在原则问题上要头脑特别清醒，立场特别坚定，坚决预防和反对腐败。集团将突出抓好对关键岗位、重要人员，特别是一把手的监督，着重加强对“三重一大”决策等关键环节和领域的监督。希望大家秉持集团“抱诚守真、弘毅笃行，精勤致远、砺臻至善”的企业核心价值观，把握住发展机遇，在集团党委的坚强领导下，为打造创新融合开放智慧文明的现代化水利投资集团而不断努力，在新岗位上新征程中奋勇争先、建功立业，不断书写新的历史。