习近平总书记强调，文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。水投集团积极探索适应新时代发展需求的文化表达形式，通过文化赋能与创新，将文化建设作为推动集团高质量发展的核心动力。我们是集团“六创”文化理念的诠释者，我们以“故事共创、价值共生、成长共赢”为基础逻辑，深入挖掘水投集团的文化脉络，解码、激活、重组水投集团文化基因，塑造“六创”文化理念V1.0、迭代升级“六创”文化理念V2.0，为集团高质量发展源源不断地注入文化能量；我们也是集团“六创”文化理念的传播者，我们让“在一起干一番事业”的信念生根发芽，让“一起攻下山头”、一起讲好“六创”故事的热情成为全员共识，真正实现文化从“挂在墙上”到“融进心里”的蜕变；我们更是集团“六创”文化理念的践行者，作为集团文化建设的核心枢纽，坚持自我革新，将“六创”文化深度融入部门建设全链条，形成独具特色的文化落地模式。

抱诚守真，知行合一。我们以“谨修而身、慎守其真”为镜鉴，剖析“六创”文化理念的内在逻辑与价值。沿着“六创”指引的方向，充分发挥统筹引领作用，搭建多轨学习模式，深化集团整体理论学习体系化和学理化。通过党委理论学习中心组“领学铸魂”、各类主题教育活动“深学启智”、基层支部“践学笃行”，将理论学习转化为实现高质量发展的攻坚动能。我们精心策划每一次思想政治教育活动，邀请相应领域的专家学者走进集团，为集团干部职工带来高水准、深层次的解读与分享，助力集团在复杂多变的市场环境中找准方向、稳健前行。在内部，我们坚持“苟日新、日日新、又日新” ，自主研读经典著作，查阅行业优秀案例，钻研领会其中内涵，不断实践、反馈、调整，逐步形成了一套行之有效的知识转化体系，将所学积极运用到日常工作，为提升部门工作质量与效果提供了有力保障。

弘毅笃行，广宣价值。我们以“上士闻道、勤而行之”为标尺，构建数字化宣传矩阵与智能传播体系。全方位拓展主流价值观念宣传边界，深度整合集团内部各类宣传平台，实现微信公众号、官方网站等多渠道的内容同步、数据互通和协同运营，现累计推送新闻数量突破7000条，持续传播正能量，营造良好的舆论氛围；在线下阵地建设中，我们匠心独运，将高质量发展的密码置于文化展示墙上、展示在立式电子屏中，巧妙地将标语转化为干部职工手中的行动蓝图，让主流价值观念深入人心、落地生根，成为每一位职工的行为准则和价值导向。

精勤致远，创新求变。我们以“业精于勤、行成于思”为导向，勇立宣传变革潮头。突破传统宣传模式的局限，探索创新宣传形式与内容，引入大数据、人工智能等先进技术，构建智能传播分析体系，精准洞察受众需求，量身定制宣传策略，打造沉浸式的宣传体验，实现宣传内容的个性化和精准化，宣传工作的针对性和影响力显著提升。定期组织内部创意分享会，交流新想法、新经验，每一次分享都是一次灵感的激发，每一次交流都是一次智慧的汇聚，不断推动工作推陈出新。

砺臻至善，铸就品牌。我们以“正德厚生、臻于至善”为追求，为宣传工作的各个环节树立至臻至善的标准。站在推动集团长远发展、引领集团文化建设的高度，从选题策划的精准定位、到素材采集的精细探觅，从内容制作的精心雕琢、到发布传播的精深高效，严格把控每一个细节，追求卓越品质。我们深入挖掘水投集团的历史文化资源，紧密结合行业发展趋势与集团战略目标，以“六创”文化为核心驱动，巧妙融合“水”字小篆变形，凝练出独具特色的集团视觉识别标识，它承载着集团的文化传承与价值追求，已成为水投集团的鲜明符号。通过持续推出一系列高质量、高水准的宣传作品，全方位、多角度展现集团的创新成果、技术实力、社会责任和文化魅力，在集团内外引起强烈反响，筑牢集团品牌根基，有力提升了集团的知名度和美誉度。

我们深知，文化的生命力不在于理念的高悬，而在于每个水投人躬身践行的温度。集团企业文化问卷调查结果显示，集团干部职工“六创”文化理念的践行比例已高达 95.36%，这组跃动的数字背后是两千余名水投人的共同努力与执着追求。如今，“六创”文化理念正从每个水投人的指尖流淌成河，从每个项目的夯声中汇聚成海，如同播撒在田野的种子，终将在改革发展的春风中，成长为支撑集团高质量发展的参天栋梁。我们将继续坚守使命，担当“六创”文化的守护者，持续深耕“六创”文化的沃土，让每一个文化符号都成为集团发展的生动注脚，让每一次文化实践都化作催人奋进的有力鼓点，让每一段水投故事都闪耀着我们的精神光芒。水投人必将以更昂扬的姿态，在推动集团高质量发展的新征程上，书写我们的时代华章！