2月24日，水投集团党委召开2021 年度党组织书记抓党建述职评议考核工作视频会议。集团党委书记、董事长戴春胜主持会议并讲话。集团领导班子成员、助理级领导，机关部门（事业部）正职，党群工作部、党委组织部（人力资源部）、党委宣传部、纪委办公室（监事会办公室）工作人员在主会场参加会议；引嫩工程管理处、泥河水库管理处、桃山水库管理处、龙头桥水库管理处领导班子成员及党务工作人员在分会场参加会议。

会上，水利设计院、引嫩工程管理处、泥河水库管理处、桃山水库管理处、龙头桥水库管理处党委负责同志围绕2021年度履行抓基层党建职责进行了现场述职，水投集团机关第一、第二党支部负责同志进行了书面述职。集团党委领导班子成员对述职人员抓基层党建工作进行了点评，全体参会人员对述职党组织书记抓基层党建工作进行了民主测评。

戴春胜指出，要提高政治站位，以习近平总书记重要论述统领基层党建工作。要以政治理论武装强化党性，各级党委要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合水投实际，坚持不懈强化党的创新理论武装，不断从百年党史中汲取智慧和力量，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，坚定政治信仰；要在思想淬炼中磨砺担当，围绕促改革抓党建，各单位党委要立足转企改制，提前谋划构建在建立公司治理结构中加强党的领导的治理机制，切实推动“两个一以贯之”落实落靠，严格贯彻民主集中制，有效防范决策风险，切实把党的制度优势转化为治理效能；让党建在同生产融合中彰显价值，严格落实党建工作与经济工作目标一致、责任同担的要求，把党建责任和要求嵌入经济工作目标责任书中，实现党建工作与经济工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

戴春胜强调，要充分发挥“第一责任人”职责，更好领导基层党建、服务职工群众。要抓好领导责任、工作推进、考核评价、监督问责“四个体系”建设，压实主体责任、全面履职尽责、坚持问题导向引领，各党委要敢于担当作为，敢于触及矛盾，敢于啃硬骨头，带领干部职工开创改革发展新局面；要持续完善工作机制，严格执行基层党建工作责任清单制度，划出“硬杠杠”，要于年底对清单中列出的任务进行检查验收；要提升凝聚动员职工群众的能力，用好党的思想政治工作传家宝，针对事转企改革职工身份转变、集中封闭设计技术人员长期负重工作等问题，采取有效办法和路径，深入细致做好群众思想政治工作，在思想上解惑、在精神上解忧，在心理上解压，注重解决思想问题同解决实际问题结合起来。

戴春胜指出，要着力提升基层党建工作质量，持续打造坚强的战斗堡垒。要加强支部建设，在深化改革过程中，持续抓好基层党组织全覆盖，深入推进企业党组织应建尽建，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖；要规范组织生活，严肃基层组织基本生活，在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫；要丰富载体活动，按照建投集团“创建红旗党组织”主品牌理念，集团建设了“五航党组织”党建品牌，各单位（企业）党组织也要自行建设匹配改革发展实践需要的党建子品牌，培树一批立得住、叫得响、受欢迎的党建品牌，成为助力改革发展的有力抓手，要围绕技术创新、业务拓展、服务基层等工作，广泛开展党员责任区、党员先锋队、党员示范岗、党员品牌项目等创建活动，组织党员在重大工程、重点任务、重大课题研究中积极担当作为，发挥先锋模范作用。 

戴春胜强调，要激发广大党员的活力，凝聚推动改革发展的强大力量。要树立崇尚担当、鼓励实干的鲜明导向。结合工作实践，各级党组织要注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，让担当负责在集团蔚然成风，形成勇担当、快节奏、高质量的工作作风，使“担责尽责、懂行在行、知重负重、善作善成”成为集团鲜明特质，用沉甸甸的成果成效淬炼“两最”团队；要探索激励党员的常态化机制，各级党委必须把党员教育管理作为一项重要保障性工程来抓，着力激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍；要营造清明晴朗的政治生态，立足工作实践，突出抓好关键岗位、关键环节和领域的监督，形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系，聚焦监督执纪问责、廉政风险防控，综合运用“四种形态”，管住“关键少数”、约束“最大多数”，切实增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，保证工作优质，干部优秀。