5月16日，龙头桥水库管理处组织召开2022年度党建工作暨能力作风建设动员部署会议。管理处党委书记、处长焦永臣主持会议，处全体干部职工参加会议。

会议传达学习了省委第十三次党代会精神；省水投集团党委书记、董事长戴春胜同志在集团2022年度党建和党风廉政建设工作会议暨能力作风建设动员部署会议上的讲话精神，集团纪委书记张述新同志在集团2022年度党建和党风廉政建设工作会议暨能力作风建设动员部署会议上的讲话精神；传达部署了《黑龙江省龙头桥水库管理处党委“能力作风建设年”活动实施方案》《省龙头桥水库管理处党委“能力作风建设年”活动“解放思想、高质量发展”研讨专项工作方案》《黑龙江省龙头桥水库管理处党委2022年党建工作要点》。

焦永臣代表管理处党委对过去一年党建工作进行了总结：过去一年，在水投集团的正确领导下，管理处党建各项工作有条不紊推进落实，取得了优异的成绩，政治意识不断强化，党史专题学习教育继续向纵深发展，党建与业务工作持续深度融合。他同时对今年的党建工作进行了部署：管理处2022年党建工作要严格落实省水投集团党委总体部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以高质量党建引领保障高质量发展为主题，巩固深化党史学习教育成果，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，积极践行集团16字核心价值观，大力弘扬集团6大企业精神，深入推进党建“五化提升”，以开展“能力作风建设年”活动为契机，创新启动实施“铸根魂、建功勋”党建提升工程，着力提升政治领导力、思想引领力、干部成长力、组织战斗力、文化感召力、队伍向心力、社会影响力、政治保障力，推动党建全面提质增效升级。

会议强调，全体干部职工要充分认识能力作风建设的重要性，提高政治站位，坚持基本原则，严肃工作态度。党委领导班子要起到“头雁作用”，靠前指挥，带头学习，履责尽责。特别要做到以下几点：一是健全推进机制，制定各专项工作方案，实行项目化管理，建立重点任务推进台账，切实加强日常跟踪指导、调查研究，每季度至少开展1次专题调度；半年进行阶段评估，通报各项重点任务完成情况，推动能力作风建设不断走深走实。二是强化结果运用，将能力作风建设情况纳入党建责任制考核、基层党组织书记述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核重要内容，作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。三是严肃纪律规矩，处党委要落实全面从严治党主体责任，把纪律规矩贯穿活动始终，从严抓班子带队伍，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规范有序开展。