5月23日下午，水投集团能力作风建设年“学习周”开班式暨“集团改革发展‘十四五’规划纲要交流研讨”讲座以视频形式举行，集团党委副书记孙福德主持会议并讲话。集团各部门、事业部党员干部在主会场参会；水利设计院、引嫩工程管理处、泥河水库管理处、桃山水库管理处、龙头桥水库管理处相关领导在分会场参会。共有近百名干部职工参加本次研讨讲座。

孙福德在集团能力作风建设年“学习周”开班式动员讲话上指出，要充分认识学习的重要意义，切实解决“为啥学”的问题。习近平总书记在庆祝中央党校建校80周年大会上鲜明指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。”这是中国共产党光辉历程和伟大实践的一条重要经验总结。今年，集团启动实施“十四五”发展规划，推进“123456”战略，全面推进重大水利项目设计攻坚和开工建设，深化事转企改革等重点难点工作，不论是攻坚克难还是深水跋涉，都需要向学习要定力、要思路、要方法、要能量。学习可以立德，广大党员干部通过学习，可以进一步提升思想政治素质和道德水平；学习可以增智，通过学习，掌握理论和业务知识，不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力和水平；学习可以兴业，学习的目的在于运用，在于指导实践。要坚持理论联系实际，有效将学习掌握的科学理论和知识用于指导事业发展的具体实践，用于研究解决个人存在的实际问题，创造性地开展工作，推动集团各项事业高质量发展。

孙福德强调，要准确把握学习的重点任务，切实解决“学什么”的问题。目前，集团已经制定完善了党委中心组、各部门事业部和党员干部个人三个层次的学习计划，下一步要按照时间节点有序推进，保证学习的系统性和完整性。一是学理论讲话，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际、及时跟进，反复深入学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，通过学习提高坚定“两个确立”、坚决做到“两个拥护”的政治能力，始终沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行；二是要学习党史，推动党史学习教育常态化长效化，深入学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从百年党史中汲取继续前进的智慧和力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；三是学政策业务，学习党的路线方针政策，及时跟进学习党和国家最新出台的相关法律法规，把政策知识学深学透，把业务知识弄懂做实，把岗位技能练会练精，争当本职业务的“政策通”，熟悉情况的“活字典”、既专又通的“多面手”；四是学科技知识，全面学习新产业新技术新知识，聚焦创新驱动发展、数字经济、平台经济、现代金融、创意设计、区块链、新基建等领域内容，推动党员干部知识结构更新换代、素质能力提档升级。通过学习，增添“四个自信”的强烈意识。

孙福德指出，要科学制定学习的方式方法，切实解决“怎么学”的问题。集团上下实施学习型企业创建行动，制定完善了科学方法措施，建立常态化学习机制，力争在理论素养、打赢能力上实现新突破。一是党组织要引领学。坚持向大局聚焦、向中心聚力，用好“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，开展好“领导干部上讲台”、“业务大讲堂”、专家讲座等载体，切实抓好党委中心组、党支部及职工群众分层次、分阶段的学习。二是党员干部要主动学，“百学须先立志”，党员干部要有求学之心，做一个对自己要求严格的人，带着信念、带着使命、带着责任，坚持不懈学习，多读书、读好书，潜心研学。三是要严格督学促学，集团能力作风建设领导小组办公室及监督问责专项工作组将不定期深入到各权属单位进行督导检查，以督促学，看一看各级党组织对重要指示批示精神领悟的深不深、政治站位高不高、创新举措实不实；党员干部对于新理论新知识学习劲头足不足、头脑中有没有留痕，工作成效显不显等等，坚决杜绝“口号多行动少、打折扣搞变通。

集团综合办公室、集团“十四五”规划纲要具体起草人闫小沛以图文并茂的形式回顾了集团“十四五”规划编制过程，展现和衷共济、众志成城的水投人精神力量。闫小沛从“三对标、一结合”并针对集团“123456”战略、六大重点任务，从怎么看——怎么办——怎么做的逻辑展开讲述，增进大家对集团“十四五”规划安排部署的理解认同和清晰认识，增进集团广大干部职工主动参与规划、完善规划、落实规划的意识与能动性。