一、研究制定处“能力作风建设年”活动实施方案及相关配套方案

5月初，管理处相继召开了“能力作风建设年”活动筹备部署专题工作会议和处党委第三次会议，对《“能力作风建设年”活动实施方案》及《解放思想、提质发展研讨工作方案》、《“创建学习型企业”专项工作方案》、《重大决策部署督办落实行动专项工作方案》、《监督问责专项工作方案》等进行了深入细致的研讨，以文件形式下发。总体方案确立“1+5”综合性举措，通过开展“解放思想，提质增效促发展”大讨论和5项行动，推动提能力、改作风、促发展，成立泥河水库管理处作风建设领导小组和3个专项工作组，加强对能力作风建设工作的组织领导。

二、及时召开“能力作风建设年”活动动员会，对活动开展进行动员部署

5月9日，管理处召开“能力作风建设年”活动动员大会，专题学习了水投集团《关于落实集团党委班子成员包联权属单位开展“能力作风建设年”活动的通知》《关于各级党组织书记在“能力作风建设年”活动中以上率下做到“九个带头”的工作提示》以及戴春胜同志在集团2022年度党建和党风廉政建设工作会议暨能力作风建设动员部署会议上讲话精神，管理处李佳民书记从“提高政治站位，深刻认识加强能力作风建设的重大意义”、“坚持问题导向，对标对表精准识别深入查摆”、“聚焦重点工作，促进能力作风建设落地见效”三个方面作了动员讲话，深入剖析我处干部职工在能力作风方面存在的问题，明确深化能力作风建设的途径和方法，对全处党员干部职工提出了具体要求。

三、采取“第一议题”专题学制度，层层示范、层层带动

党委采取“第一议题”专题学制度，以上率下引领学、党支部常态学，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，结合单位实际和自身需求，提升干部专业思维、专业素养、专业能力。采取原文学习、交流研讨、案例分析等多种形式，提高学习效果，使“第一议题”与党委会议、党支部“三会一课”等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化理论学习良好格局。截至目前，处党委层层带动学，开展“第一议题”专题学习2次。

四、通过多种形式，开展学习和研讨

按照全面系统、联系实际、及时跟进的原则，采取集中学习、个人自学、交流研讨相结合的方式，借助各种资源开展学习活动，丰富学习教育的方式。目前为止，下发学习和研讨通知3次，制定下发了党建工作要点、党委理论中心组学习计划、意识形态工作计划等相关文件；制定职工教育培训计划，组织各科室开展业务培训；组织召开党建及党风廉政建设专题会议1次；全体党员干部制定个人年度学习计划27份；党委中心组学习4次，学习研讨3次，领导干部形成研讨成果9篇；三个支部落实“三会一课”累计33次，累计主题党日21次，全处开展党员干部专题述学活动1次，形成述学成果22篇；开设“每日一学”专栏发布学习内容46条，宣传阵地发布优秀学习心得2次；组织“能力作风建设年”活动第二季度专题测试2次；确定攻坚破难问题1项，编发专题简报向集团宣传部投稿6篇。

五、重温红色抗联历史，热烈庆祝建党101周年

6月，管理处开展“主题党日”活动，组织党员干部参观了绥棱县红色历史文化纪念馆，全面回顾东北抗联的红色历史，重温红色抗联历史，缅怀峥嵘岁月，见证中国革命的光辉历程，见证中国共产党始终为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心和使命，全体党员干部面对鲜红的党旗，庄严宣誓，重温入党誓词，以掷地有声的宣誓，表达矢志奋斗的信念和决心、时刻不忘入党时的庄严承诺。；7月1日上午，全处职工收听收看香港回归25周年直播，党委书记、处长以题为《贯彻省委十三次党代会精神推动泥河水库全面发展喜迎二十大》为全处职工讲了一节激昂生动的党课，为4-8月入党的党员过政治生日。

六、组织开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党建、业务融入到主题党日的活动中，充分调动党员干部学习、实践的积极性，推动党建工作与业务活动相融合、互促进。7月，我处开展“主题党日”活动，进一步弘扬爱国主义情怀，增强历史使命感，我处组织全处党员干部20余人开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动，观看优秀爱国主义影片《长津湖之水门桥》，切实坚定全处党员干部的理想信念，传承红色基因，凝聚奋进力量，进一步锤炼干部队伍，调动广大干部职工的学习积极性，各支部党员形成心得、观后感10篇。

七、认真开展问题查摆，建立台账

5月，按照集团开展“能力作风建设年”活动总体部署，我处党委高度重视，精心安排，结合工作实际，有序推进“能力作风建设年”活动“解放思想、高质量发展”各项工作。按照专项研讨方案安排，我处围绕泥河水库实际，针对“十问”组织各科室认真开展研讨交流，最终形成研讨材料5篇，研讨成果22项；按照集团《关于深入查摆能力作风建设突出问题的通知》要求，我处征求全体干部职工的意见和建议，李书记对问题查摆工作亲自部署，组织召开问题整改专题会议，明确责任，提出查摆整改问题长期坚持，不仅仅停留在该项活动等要求。全处共征求意见建议30条，通过梳理列出6个方面7项问题，分别列出问题台账，确定整改措施和完成时限。6月，纪检监察室针对问题查摆重新完善了《泥河水库管理处督办制度》，针对台账内容定期督办，确保整改。

八、积极观看廉政教育片，组织学习近期典型案例

８月，我处班子成员及科级干部（副科及以上）收看了廉政教育片——“零容忍”第二集。通过以案明纪，加强廉政警示教育，扎实推进我处风廉政建设和反腐败斗争工作，强化党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

九、结合党史学习教育，开展常态化长效化

我处制定下发了《党史学习教育常态化长效化的重点工作任务措施》,并要求各支部认真贯彻落实。建立常态化学习机制，持续抓好“四史”宣传教育，坚持领导带头示范学，推动分类指导全员学，常态化开展办实事，弘扬为民服务的优良作风。党史教育与工会活动相结合，推进“我为群众办实事”走深走实。3月，我处积极发挥志愿者服务功能，鼓励职工积极参与疫情防控，我处一名职工在呼兰区疫情防控中参与志愿服务；6月，为更好关爱职工身体健康，我处工会联系哈尔滨晟和体检中心，组织全处在职和退休职工全员体检；泥河水库志愿者服务队充分发挥党员先锋模范作用，通过党员志愿服务活动，常态化服务百姓；7月，经联络核实困难党员实际情况，看望关怀泥河水库退休困难党员，倾听老人心声，询问实际困难并尽力解决，让退休党员感受到党组织的温暖和关爱。