2月15日，水投集团党委2022年度权属单位基层党组织书记抓基层党建述职评议会议召开。集团党委书记、董事长戴春胜主持会议并讲话。集团领导班子成员、助理级领导、机关中层正副职；各权属单位党委书记；集团机关各支部委员；各权属单位党委办公室负责人；三江公司、林海公司、龙达公司相关人员参加会议。

会上，水利设计院、引嫩工程管理处、泥河水库管理处、桃山水库管理处、龙头桥水库管理处等单位的党组织书记围绕2022年度履行抓基层党建职责进行现场述职；三江公司党支部及集团机关各党支部进行书面述职。述职结束后，戴春胜对述职人员抓基层党建工作进行逐一点评，全体参会人员对述职党组织书记抓基层党建工作情况进行民主评议。

戴春胜在总结讲话中指出，2023年是水投集团“十四五”发展历程中关键一年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好基层党建工作意义重大。集团上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣贯彻新时代党的建设总要求，学深悟透总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧盯集团“123456”战略目标，积极抢抓国家和我省重大战略机遇，充分利用好集团改革发展重要窗口期，推动“4+1”业务板块快速协调发展，推进党建与主责主业深度融合，以高质量的党建工作新成效推动集团事业的快发展、大发展。

针对下一步基层党建工作，戴春胜强调，一是坚持以政治建设为统领，把牢基层党建工作正确方向。要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的科学思想和立场观点，把握思想精髓和精神实质，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随，在始终同党中央保持高度一致上作表率。要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化，争做学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的标杆。要建立完善中国特色现代企业制度，严格贯彻民主集中制，有效防范决策风险，切实把党的制度优势转化为治理效能。要深入宣传贯彻党的二十大精神，让广大干部职工听得懂、能领会、可落实，切实使党的二十大精神转化为广大党员干部奋进新征程、建功新时代的强大力量。

二是履行“第一责任人”职责，更好领导基层党建、服务职工群众。要压实主体责任，既要懂党建业务，更要在全局工作摆布上、格局情怀思路上，把强化党建引领发展一以贯之嵌入到实践中，全面落实基层党建责任，细化制定执行党建工作要点，完善工作制度，创新工作方法。要强化“阵地”意识，搭建组织链、产业链、供应链、服务链，构建党建引领、产业链接、互促共赢的“链上党建”工作体系，赋能助推集团高质量发展。要坚守抓基层党建工作责任担当，结合生产管理实际，抓实能力作风建设，组织引导广大党员干部着力增强防范化解各类风险的意识和能力。

三是着力提升基层党建工作质量，持续打造坚强的战斗堡垒。要坚持“锻造一块坚硬的钢铁”，严密组织体系，深入推进企业党组织应建尽建，确保党的组织纵向到底、横向到边、上下联动、左右贯通、运行高效。要坚持“一切工作到支部”，夯实作战堡垒，持续提高集团“五航党组织”党建品牌建设水平，积极探索推行“党建+”工作模式，扎实开展“强堡垒、争先锋、促改革”专项行动等实践活动。要坚持“红旗高扬在一线”，锻造先锋队伍，树牢大抓基层的鲜明导向，广泛开展党员责任区、党员先锋队、党员示范岗、党员品牌项目等创建活动，积极营造“比、学、赶、超”良好氛围。要坚持“一根尺子量到底”，选优用强干部，持续加强党务干部队伍建设，把优秀党务干部培养成企业管理岗，打造干部队伍。

四是坚持全面从严治党“一刻不停”，把反腐败工作推向纵深。要全面强化政治监督，推进全面从严治党，突出对“一把手”和班子成员等“关键少数”的监督，一体推进“四责协同”，压实党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”。要加大监督执纪力度，提高监督工作效能。加强对“一把手”和班子成员权力运行监督制约，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域环节，着力查找侵吞国有资产、搞利益输送、靠企吃企、关联交易等突出问题。要做好巡视巡察“后半篇文章”，按照“纠正一个问题、整改一类错误、建立一批制度”的要求，持续抓好巡视巡察反馈问题整改落实。对重要问题跟踪督办，促进监督、整改、治理有机贯通，实现巡察整改标本兼治成效。