12月8日，水投集团党委副书记、工会主席尤海英，水投集团副总经理李军来到桃山水库管理处调研指导工作。桃山水库管理处领导班子成员及各部门负责同志参加调研座谈会。

座谈会上，水投集团领导详细了解了桃山水库管理处的工作进展情况、事转企改革情况等，并与与会人员开展深入交流。

会议指出，桃山水库是水投集团公益服务板块的重要力量，承担着防洪抗旱、工业供水等重要职责。近年来，管理处坚守防洪减灾使命，面对今年的严峻汛情，科学研判、精准调度，从防汛准备到实战应对，建立了完备的组织架构，防汛责任落实到人、落实到岗，通过科学调度，实现了防洪、供水、生态等综合效益最大化，切实保障了周边群众的生命财产安全。坚守安全生产防线，桃山水库始终把安全生产放在首位，建立安全生产委员会，层层签订责任状，定期开展安全隐患排查。坚守运行管护职责，按照现代化管护要求，完成了大坝观测、安全监测系统维护等一系列工作，建成了水库管理信息化系统。

会议强调，要正视困难挑战，破解改革难题。一是积极争取政策支持。桃山水库承担着重要的公益职能，每年要投入大量成本用于防洪、生态供水等工作。要主动对接相关部门，争取防洪补偿、公益性设施维护等政策支持，要认真研究水利改革政策，用好用足各项支持措施。二是创新经营发展思路。充分利用毗邻七台河市的区位优势，积极探索水资源综合利用新模式；创新养殖业发展思路，规范水面资源开发。要多学习借鉴兄弟单位的好经验好做法，培育新的经济增长点。三是加快解决历史问题。要统筹推进土地确权、资产处置等工作，依法依规签订供水合同，维护自身合法权益。

会议要求，要强化党建引领，夯实发展基础。要持续加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新方式方法，确保学深悟透，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。要扎实推进组织建设，推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，加强基层党组织带头人队伍建设。要用心用情服务职工，在事转企过程中，要做好退休人员待遇保障工作，维护好职工合法权益；多开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。要加强人才队伍建设，科学制定人才发展规划，加大水利水电、安全生产、经营管理等专业人才的培养引进力度，建立合理的人才梯队；建立健全教育培训体系，提升员工业务能力；要创造条件让干部到基层一线锻炼，注重在重大任务中培养干部，提升解决实际问题的能力。