12月9日，水投集团党委副书记、工会主席尤海英，水投集团副总经理李军来到龙头桥水库管理处调研指导工作。龙头桥水库管理处领导班子成员及相关部门负责同志参加调研座谈。

调研座谈会上，水投集团领导详细了解了龙头桥水库管理处的工作进展情况、事转企改革情况等，并与管理处领导班子成员开展深入交流。

会议指出，龙头桥水库管理处始终坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在服务发展中践行初心使命；筑牢防洪安全，水库地处挠力河上游，控制着1730平方公里的流域面积，大坝不仅是工程设施，更是保护人民群众生命财产安全的重要屏障；服务发展大局，水库始终把服务“三农”放在首位，近三年累计完成灌溉供水3.47亿立方米，从2021年起又主动承担生态补水任务，连续三年为下游补水，维护区域生态安全；推动党建业务融合，广大党员干部立足岗位、开拓创新，积极探索水电、渔业、工业供水等多元发展路径，今年是丰水年，水电创收创历史新高，渔业生产通过对外承包经营，保持了稳定收入来源，工业供水业务逐年增长，有力支持了地方产业发展。

会议强调，要加强党组织建设。广大党员干部要深入基层一线，倾听职工心声，解决实际问题，把职工的操心事、烦心事变成组织的分内事，把职工的合理诉求作为工作着力点，切实增强职工的获得感和归属感。要把工会组织建设成为职工之家。多倾听职工心声，及时反映和解决职工诉求，围绕转企这个中心任务，进一步激发职工干事创业的热情；要特别关注职工的切身利益，确保转企后待遇平稳衔接，让职工安心、暖心。要主动适应市场化改革要求，提高工作效率和管理水平，加速推进事转企改革，深入把握市场动态，积极探索构建企业化管理体系；要及时调整战略重心，为集团产业链条的拓展和产业发展新增长点的培育提供坚实支撑；要加强对企业生产经营的学习与研究，完善人事管理、财务管理、业务运营、安全生产等各项制度，切实建立起市场化考核激励机制。