为加强干部源头培养和人才队伍建设，进一步提升新入职员工岗位适应能力，日前，隆业公司召开新员工入职座谈会，公司党支部副书记、执行董事王晓岩出席会议并讲话。公司新入职员工，机关各部门负责人，所属公司负责人和在哈员工参加座谈。

 座谈会上，公司总工程师闫学海致欢迎辞，对新员工的加入表示热烈欢迎，并对他们能够通过集团层层选拔最后胜出表示祝贺。新员工们逐一发言进行自我介绍，并表达了对公司和岗位工作的期望与信心，纷纷表示将尽快适应新环境，努力学习新知识，提高自己的业务水平和工作能力，多多与老员工交流学习，共同进步。

王晓岩介绍了公司发展史，通过分享隆业人不服输、敢拼搏、勇担当的精神，期望新员工们了解企业文化、感悟传承、体会企情、把握机遇。王晓岩指出，隆业公司秉持以人为本理念，高度重视人才引进、培养及使用。公司大力推进人才梯队建设，为每一位员工充分发挥才能和潜力搭建成长平台，期望新员工珍惜公司创造的良好工作环境，干在实处、走在前列，把握成长成才的黄金期，为公司发展注入新的血液，带来新的朝气。公司党支部以“五项工程”的实施使新员工认识企业、适应企业、融入企业，感受到来自企业的关怀和爱护。希望新员工带着加入水投、融入隆业的荣耀和自豪，不断向着更高水平、更高目标奋进，为水投集团和隆业公司高质量发展注入勃勃生机和不竭动力。

 座谈会结束后，新入职员工与公司签订了劳动合同书，并获赠了入职隆业公司纪念品。