为选优配强黑龙江省水利投资集团权属企业领导班子，优化权属企业领导班子结构。按照人岗相适、公平公开公正的选拔原则，根据集团发展实际和部分权属企业领导班子配置需要，集团党委决定面向建投集团系统内公开选聘部分中层管理人员。现将有关事宜公告如下。1.黑龙江省水投林海水库供水工程管理有限公司董事长、总经理1职；2.黑龙江省水投林海水库供水工程管理有限公司副总经理1职（工程管理、工程技术、计划合同方向）；3.黑龙江省水投林海水库供水工程管理有限公司副总经理1职（移民征地、质量安全方向）。1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；2.具有强烈的干事创业的使命感、责任感；广泛对接战略资源，推动企业做强做优做大；3.具有正确的业绩观，坚决贯彻落实新发展理念，正确处理当前效益与长远发展的关系，善于解决经营管理方面的深层次矛盾和问题；4.具有较好的学风和工作作风，主动学习、提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，具备履职尽责的专业素养，工作勤勉刻苦、扎实肯干，坚决杜绝形式主义、官僚主义式的表面文章、花样文章；5.具有追求卓越、创先争优的价值追求，对事业忠诚热爱、甘于付出，坚定信念、履职尽责；6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实党中央八项规定精神和省委九项规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；7.对存在以下情形之一的，不能参与竞聘：严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。（一）黑龙江省水投林海水库供水工程管理有限公司董事长、总经理(1)负责董事会全面工作，检查董事会决议实施情况；(2)定期或不定期地听取公司高级管理人员工作报告，对执行情况提出意见及建议；（3）负责公司生产经营管理工作；（4）拟定公司内部机构设置方案、公司基本管理制度；（5）负责组织实施公司年度经营计划、投资方案；（6）落实董事会决议的各项工作；对各项决议的实施进行监督，确保决议的贯彻执行；（7）组织编制、上报、修订年度投资建设计划；（8）组织工程进度管理及动态控制，组织参建单位履约考核和参建单位诚信体系考评；（9）处理公司行政事务及日常事务。（1）具有10年以上水利工程行业相关工作经历，5年以上水利工程管理经历；（2）具有大学本科及以上文化程度，具有工程类高级及以上专业技术职称；（3）省建投集团三级权属单位领导班子副职及相当层级工作满2年，未满2年的，一般应当在三级权属单位领导班子副职及相当岗位和下一层级相当岗位工作累计3年以上；（4）年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），具有正常履行职责的身体条件；（5）具有岗位相应执业资格证书或工作需要的特殊人才，可以优先考虑。（二）黑龙江省水投林海水库供水工程管理有限公司副总经理（工程管理、工程技术、计划合同方向）（1）负责组织开展或协助项目前期相关要件编制、审核、报批等工作；（2）负责组织协调解决项目建设中的重大技术问题论证及评价工作，组织科研立项实施、管理；（3）负责组织工程建设中设计变更的审批工作，协调重大设计变更审批工作；（4）负责单位科技创新及科研成果的评审、上报工作；（5）组织开展所属项目质量与安全生产工作；（6）负责组织工程信息化建设实施；（7）负责开工备案，施工准备，组织起草和修订计划、招标、合同制度；（8）组织监理、咨询、评估和设备等招标或采购，组织签订设计、施工、监理、咨询、评估和设备等合同；（9）组织验收、档案、信息管理，牵头开展重大工程问题研究及合同变更管理等工作。（1）具有10年以上从事工程建设施工相关专业工作经历，5年以上项目管理工作经历；（2）具有大学本科及以上文化程度，具有工程类高级及以上专业技术职称；（3）省建投集团三级权属单位中层正职及相当层级工作满2年，未满2年的，一般应当在三级权属单位正职及相当岗位和副职及相当岗位工作累计3年以上；（4）年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），具有正常履行职责的身体条件；（5）具有岗位相应执业资格证书或工作需要的特殊人才，可以优先考虑。（三）黑龙江省水投林海水库供水工程管理有限公司副总经理（移民征地、质量安全方向）（1）负责组织开展或协助项目前期相关要件编制、审核、报批等工作；（2）负责与地方政府对接，配合地方移民征地部门开展永久用地组卷报批、临时用地组卷报批等用地相关工作；（3）组织编制、审核、上报移民征地年度实施计划和资金预算；（4）负责对接省自然资源厅推进项目用地预审、永久用地批复等相关工作；（5）负责对接地方自然资源局推进项目临时用地批复等相关工作；（6）负责对接省林草局推进项目使用林地、草地、湿地等相关工作；（7）负责对接省发改委移民办报送移民征地相关材料、进度报表等相关工作。（1）具有10年以上从事工程施工相关专业工作经历，5年以上项目管理工作经历；（2）具有大学专科及以上文化程度，具有工程类高级及以上专业技术职称；（3）省建投集团三级权属单位中层正职及相当层级工作满2年，未满2年的，一般应当在三级权属单位正职及相当岗位和副职及相当岗位工作累计3年以上；（4）年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日以后出生），具有正常履行职责的身体条件；（5）具有岗位相应执业资格证书或工作需要的特殊人才，可以优先考虑。1.发布公告与组织报名（2025年1月10日—2025年1月13日）。采取个人自愿、组织同意的方式报名。符合报名条件人员可在上述岗位中选择1个报名，不可同时报名多个岗位。2.资格审查（2025年1月14日）。报名人员所在单位党组织对其资格条件进行初审，水投集团组织人事部（人力资源部）对报名人员资格条件进行复审，并最终确定资格审查合格人员。资格审查结束后，由水投集团组织人事部（人力资源部）向符合条件人员发出竞聘通知。如竞聘岗位无报名人员、报名人员资格审核不通过或竞聘成绩没有达到要求，水投集团党委将采取其他方式进行选拔。3.竞聘演讲与民主测评（时间另行确定）。召开竞聘演讲与测评大会，应聘人员按照竞聘职位分组进行演讲，每人演讲不超过10分钟。演讲内容包括个人主要工作经历、工作业绩和主要优势，围绕竞聘职位阐述工作思路与设想等。演讲结束后，参会人员对参竞人员进行民主测评。4.确定考察人选。由竞聘工作领导小组按每个竞聘职位参竞人员打分结果排序确定人选。5.组织考察。水投集团党委成立考察组对确定的考察人选进行组织考察。6.讨论决定。考察组将考察情况上报水投集团党委，由水投集团党委会讨论决定推荐任职事宜。本次竞聘采取现场报名的方式进行。符合条件人员于规定报名时限内，将以下材料报送至水投集团组织人事部（人力资源部）。1.《内部竞争性选聘中层管理人员报名表》（见附件）（本人签字，所在单位党组织书记签字、盖章）；2.所在单位党组织和纪检机构出具的政治鉴定（党组织书记签字）、廉政鉴定（双签字）；3.《干部基本信息审核确认表》（本人档案所在单位审核人、分管领导签字）；4.近三年工作总结（包含主要工作业绩，本人签字）；联系人：佟 新 曲泽欣 0451-88833314
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