为进一步加强人才队伍建设，推动集团高质量发展，水投集团开展2022年度社会招聘工作。截至7月27日，社会招聘笔试、面试工作全部结束。水投集团机关、事业部，三江公司、江河公司，省水利设计院参加此次面向社会公开招聘，纪检、财务、审计、投资、市场开发、造价、信息化、专业技术及外业勘测等9类需求岗位共计拟招聘36人。

自水投集团社会招聘工作开展以来，共收到简历396份。集团坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，对学历、所学专业、年龄、工作年限、工作业绩、所持注册类证书等任职条件的资格进行严格审查。7月14日，139人参加笔试考试，集团全权委托第三方机构对笔试进行组织实施。试卷由行政综合能力测试和申论两部分组成，重点考核应聘人员的综合能力。考试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定合格应聘者63人进入面试环节。

7月27日，集团开展面试工作，面试采取半结构化面试的方式，第三方资深面试官控场，集团领导、人力资源部相关人员全程参与。面试官分别从专业能力、创新能力、抗压能力、推进执行、团队合作等不同维度当场打分。

本次招聘是水投集团扎实推进三项制度改革的重要举措，为集团落实“十四五”规划提供了有力的人才支撑和智力保障。下一步，集团将根据参加面试人员的综合成绩，确定入围考察人员名单。经党委会同意、并上报建投集团后，开展考察、体检、结果公示、办理入职、岗前培训等环节。